现时全球不少国家和企业正试行四天工作周政策之际，提高工作效率和生活质素，但希腊政府却逆势而行，宣布从7月1日起，部分行业将实施每周六天、共48小时的工作制度。此举引起工会和学界的强烈反对，认为此举严重损害劳工权益。
希腊现任总理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）领导的亲资方政府强调，推行六天工作制是为了应对人口减少和技术工人短缺的双重危机。自2009年债务危机以来，约有50万名受教育的年轻希腊人选择移民海外，导致希腊面临严重的人口危机。
根据《卫报》等外媒报导，新制度适用于工业、零售业、农业和特定服务业的企业。雇主可以选择引入这一新工作制度，员工将开始每周工作六天，并在第六天获得比平时高40%的薪水。旅游和餐饮业则不受此约束，因这些产业早在2023年就已经不再是五天工作制。
总理与政府不断强调，新制度对劳工友好，能解决工人加班无补偿的问题。然而，工会与学界对此说法嗤之以鼻，认为新制度根本在剥削劳工权益。法学教授表示，按照新制度设定，未来将由雇主决定第六天是否需要工作，员工无从拒绝，雇主在劳资关系中将拥有绝对权力。
反对人士认为，以人口减少与缺工为由推行六天工作制，只不过是亲资方政府的借口。真正目的是让现有员工加班，雇主无需额外聘雇更多员工，以降低人力成本。根据欧盟统计，希腊民众的工时早已是全欧洲最长，每周平均工作41小时，但薪资水准依然低得可怜。
更讽刺的是，希腊的欧盟邻国，包括英国和德国，近期开始试行周休三日的制度，并证明此制度能提高生产力，改善劳工的身心健康与生活品质。希腊的六天工作制，也因此被不少外媒讽刺为「现代版奴隶制度」，只会把更多年轻人才推向海外。
